Connect with us

Hiburan

Empat Jurus Sukses Jadi Wanita Karir Menurut Menteri Keuangan

Published

on

Menteri Keuangan Indonesia Sri Mulyani Indrawati

Medan-GeoSiar.com, Menjadi Pemateri di The US-Indonesia Women’s CEO Summit, di Washington DC. Menteri Keuangan Sri Mulyani membagikan empat tips untuk menjadi wanita yang sukses baik dalam berkarir maupun keluarga. Rabu, (11/10/2017) seperti yang dilansir dari Suara.com.

Perempuan kelahiran Lampung yang kerap disapa Ani memang sering masuk dalam jajaran 100 wanita paling berpengaruh di dunia versi majalah Forbes. Tahun lalu misalnya, mantan Direktur Pelaksana Bank Dunia ini ada diurutan ke-37 wanita paling berpengaruh di dunia. Ia dianggap berjasa dan berperan besar dalam perekonomian dunia.

Sri Mulyani menjelaskan bahwa ada empat kunci untuk sukses menjadi wanita karir.

Pertama memiliki role model yang baik. Ia mengambil contoh ibunya yang sukses dalam meraih pendidikan tinggi hingga tataran PhD dan berkarir di dunia pendidikan meskipun memiliki 10 anak.

“Ibu saya adalah seorang profesor, seorang PhD yang memiliki 10 anak. Ia terus mengejar pendidikannya yang tinggi meskipun harus membesarkan 10 anak yang enam diantaranya adalah wanita. Jadi, sangat mungkin untuk berkeluarga sekaligus meraih pendidikan tinggi dan berkarir,” kata Ani melalui keterangan tertulisnya, Jumat (13/10/2017).

Yang Kedua adalah dukungan dari keluarga. Menurut Ani, biasanya ayah atau suami tidak mengijinkan wanita memiliki karir di luar rumah. Bukan berarti wanita yang tinggal di rumah dan mendedikasikan waktunya untuk keluarga, tidak bagus, tapi dengan memiliki keluarga yang mendukung untuk wanita berkarir, itu akan sangat lebih baik.

Ketiga, selalu memberikan yang terbaik dalam bekerja. Menurut Sri Mulyani, menghabiskan sebagian besar waktu di tempat bekerja pasti akan memberikan rasa bersalah bagi seorang wanita yang juga seorang ibu dan istri. Namun tutur dia, rasa bersalah tersebut harus dikompensasi dengan melakukan semua pekerjaan dengan baik sehingga tidak ada rasa penyesalan.

Keempat, saling memotivasi sesama pekerja wanita. Hal ini penting karena perjalanan karir seorang wanita tidak mudah. Oleh karena itu, diperlukan pemberdayaan dan penguatan agar dapat saling mendukung.

“Selain itu semua, ketika kita di rumah, jangan lupa untuk melepaskan atribut di tempat bekerja dan berlaku sebagaimana seorang wanita yang menjadi istri bagi suami dan ibu bagi anak-anak kita,” kata dia.

Berdayakan orang lain dimanapun posisi Anda dalam manajemen. Saling menguatkan dan jangan saling menjatuhkan membangun karir. Tutupnya menjelaskan.